Corporate Philosophy (Triết lý doanh nghiệp) là hệ thống niềm tin và nguyên tắc cốt lõi, đóng vai trò là kim chỉ nam tối thượng chi phối mọi quyết định, hành vi và văn hóa của một tổ chức.

Người này dệt vải, người khác trong rừng đốn cây dưới ánh rìu. Người khác nữa rèn đinh... Tạo ra con tàu không phải là dệt vải, rèn đinh hay đọc các vì sao, mà chính là trao cho họ tình yêu với biển cả...

Câu nói trong hình bắt nguồn từ cuốn tiểu thuyết triết học Citadelle (thường dịch là Thành trì hoặc Vương quốc cát) của nhà văn, phi công người Pháp Antoine de Saint-Exupéry (tác giả của tác phẩm nổi tiếng Hoàng tử bé). Cuốn sách này là một tác phẩm được xuất bản sau khi ông qua đời vào năm 1948.

BỘ III — TOWARD THE DAWN

Kiến tạo điều chưa tồn tại.

Đây chính là bộ phát triển từ hình bình minh mà chúng ta vừa chọn.

Nó gần tinh thần 0→1 / frontier / exploration nhất.

1. TRIẾT LÝ

Tương lai không phải thứ để dự đoán. Tương lai là thứ con người có thể kiến tạo.

Thay vì hỏi:

“Xu hướng tiếp theo là gì?”

Embertower hỏi:

“Điều gì đáng tồn tại nhưng hiện chưa tồn tại?”

Đây là khác biệt rất lớn.

2. TẦM NHÌN

Mở ra những biên giới mới nơi công nghệ có thể tạo nên một thế giới thịnh vượng, thông minh và bền vững hơn.

Hình ảnh chính xác là:

DARKNESS → HORIZON → FIRST LIGHT → NEW WORLD

Không phải mặt trời lặn.

Mà là first light.

3. SỨ MỆNH

Tìm kiếm những vấn đề quan trọng chưa được giải quyết và xây dựng những doanh nghiệp có khả năng giải quyết chúng ở quy mô lớn.

Đây đặc biệt phù hợp nếu Embertower trở thành venture builder / holding company.

Cỗ máy Embertower khi đó:

DISCOVER

↓ vấn đề lớn

INVENT

↓ giải pháp khác biệt

BUILD

↓ doanh nghiệp

SCALE

↓ hệ thống

COMPOUND

↓ tài sản dài hạn

4. GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Independent thinking
Dám nhìn khác số đông.

Courage to begin
Dám bước vào vùng chưa có câu trả lời.

Create, don't imitate
Tạo mới thay vì chỉ cạnh tranh cái đang có.

Reality wins
Thực tế quyết định đúng sai.

Generational thinking
Suy nghĩ theo thế hệ thay vì quý tài chính.

Corporate Philosophy (Triết lý doanh nghiệp) là hệ thống những niềm tin, giá trị, và nguyên tắc nền tảng nhất định hình cách một công ty suy nghĩ, vận hành, đưa ra quyết định và tương tác với thế giới (nhân viên, khách hàng, đối tác và xã hội).

Nếu Tầm nhìn là "đích đến", Sứ mệnh là "việc phải làm", thì Triết lý chính là "Đạo" (The Way) – thái độ và tư tưởng cốt lõi mà doanh nghiệp chọn để sống và làm việc mỗi ngày. Nó giống như DNA hay linh hồn của một tổ chức.

Page updated

Report abuse